О компании

Место проведения: Вслед за ними непубличные компании стремятся создавать свои или адаптировать международные стандарты ведения прозрачного и открытого бизнеса в соответствии с требованиями российского законодательства. Основная цель мероприятия — раскрыть понятие комплексного подхода к внедрению антикоррупционных мер в компаниях, позволяющего как выполнить требования законодательства, так и защитить интересы компании. А также рассказать о наиболее важных составляющих антикоррупционной политики компании с точки зрения права. Компании, уже внедрившие антикоррупционные политики, смогут получить полезные и практические рекомендации — на какие еще моменты стоит обратить внимание. Те, кто только собирается внедрять антикоррупционные меры, получат представление о том, какие сферы деятельности компании могут оказаться в зоне риска с точки зрения антикоррупционного законодательства, каким образом можно снизить риски с помощью использования комплексного подхода и, в конечном итоге, повысить инвестиционную привлекательность и укрепить репутацию компании. В программе: Комплексный подход в компании при внедрении антикоррупционных мер; Внедрение Политики отбора контрагентов: Участие в мероприятии является бесплатным. Регистрация обязательна.

Антикоррупционный комплаенс: как избежать обвинения во взятке

Антикоррупционная политика 1. Настоящая Антикоррупционная политика далее — Политика разработана в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Компании и иными внутренними документами Компании. Положения настоящей Политики распространяются на всех работников Компании независимо от занимаемой должности, статуса и продолжительности их работы в Компании, а также на лиц, действующих от имени Компании.

Все работники Компании должны руководствоваться настоящей Политикой и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования. Положения настоящей Политики рекомендуются для соблюдения всеми обществами, которые являются дочерними и зависимыми по отношению к Компании. Компания заявляет о неприятии коррупции и нетерпимости коррупционного поведения в любых формах и проявлениях, контролирует соблюдение принципов и требований Политики членами органов управления и работниками Компании.

Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса . Все изменения и дополнения в Антикоррупционную политику компаний Группы.

Соблюдая самые высокие деловые стандарты, мы укрепляем отношения с нашими клиентами, деловыми партнерами и сообществами, в которых мы живем и работаем. Особенность нашей Компании состоит в том, что она уделяет внимание не только той деятельности, которая приносит прибыль. Для нас важно не только то, получим ли мы выгоду от сотрудничества с бизнес-партнером, но и насколько правильным является этот бизнес-партнер.

Его правильность выражается в нескольких аспектах: Главное — делать бизнес честно. Это означает, что такой бизнес соответствует всем применимым законам, поддерживает борьбу с коррупцией и отвечает всем международным стандартам. Все это вместе называется комплаенс, или соответствие и закону, и стандартам, и лучшим практикам. Наши этические принципы и стандарты поведения отражены в нашем Кодексе поведения, который служит полезным руководством для внедрения ценностей Компании в нашу повседневную работу.

Мы ожидаем понимания и соблюдения положений Кодекса каждым работником Компании, независимо от должности или уровня ответственности, а также всеми теми, кто действует от нашего имени. И напротив, ситуации, когда сотрудник участвует в любых противоправных действиях для получения выгоды, будут расследоваться и преследоваться.

Деловая этика и антикоррупционная политика Кодекс деловой этики и антикоррупционной политики ДЕЛОВАЯ ЭТИКА Компания , основываясь на своем многолетнем опыте, учитывая вызовы современного экономического пространства, с уверенностью глядя в будущее, создала эффективную систему общих ценностей, принципов и правил поведения работников Компании, которые нашли свое отражение в Кодексе Деловой этики Компании. Принципы цивилизованного ведения бизнеса являются основой деятельности Компании и построены на взаимном уважении, честности, объективности и соблюдении требований действующего законодательства.

Поддержание и развитие корпоративной культуры, атмосферы доверия, уважения, порядочности и неприятия любых проявлений неэтичного поведения, выявление и предотвращение потенциальных рисков и разрешение проблем этического характера — одна из приоритетных задач Компании. Каждый работник Компании не только вносит весомый вклад в развитие Компании, но является ее лицом и гарантом репутации со стороны деловых партнеров, государства и общества.

Антикоррупционная политика Компании ЭТМ (положение о конфликте интересов);; разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, открытого и честного бизнеса для совершенствования корпоративной культуры.

Антикоррупционный мониторинг Государственное значение антикоррупционного мониторинга Мониторинг коррупционных правонарушений и злодеяний, связанных с факторами коррупции, в совокупности с мерами проведения уголовной антикоррупционной политики носит обязательный характер и возлагается на лиц, проводящих данную политику. Финансирование мониторинга производится из средств бюджета ответственного субъекта антикоррупционной политики, который инициирует осуществление данного мониторинга.

Что касается мониторинга других коррупционных проявлений, коррупциогенных мотивов и мероприятий по проведению антикоррупционной политики, то он находится в компетенции уполномоченных органов РФ, местного самоуправления и федеральных субъектов России. Область применения антикоррупционной политики Каждый работник предприятия обязан соблюдать антикоррупционную политику и строго следовать ее основам и требованиям. Первый руководитель предприятия контролирует проведение всех мероприятий, призванных воплощать в жизнь принципы и положения антикоррупционной политики включая антикоррупционный мониторинг , в том числе назначение ответственных за подготовку и проведение антикоррупционных процедур, а также за их исполнением.

Условия и принципы данной политики касаются всех контрагентов и сотрудников предприятия, а также других лиц, если указанные обязанности предусмотрены двухсторонними договорами, внутренней документацией или непосредственно вытекают из законодательных актов Российской Федерации. Для чего проводится антикоррупционный мониторинг Чтобы организовать проведение антикоррупционного мониторинга, нужно наметить цели-задачи и соответствующие цели-направления.

Цели-направления предполагают деятельность субъектов указанного мониторинга по достижению конкретных результатов, обусловленных антикоррупционным правом на региональном уровне. Цели-задачи определяют деятельность субъектов мониторинга по достижению конкретных результатов на настоящий момент, обусловленных наличием достаточных ресурсов и благоприятных условий у его исполнителей и организаторов. В некоторых случаях подобные цели регионального мониторинга антикоррупционной деятельности, называют промежуточными либо попросту - задачами.

Рассматривая сравнительно-правовой анализ законодательства о коррупции, можно заметить, что, в основном, оно ориентировано на определение целей-направлений для проведения антикоррупционного мониторинга регионального уровня. Законодательная практика показывает, что основные цели антикоррупционного мониторинга, утвержденные региональным антикоррупционным правом, — это: Оценка эффективности плодотворности антикоррупционных мер мероприятий антикоррупционной политики и действующих антикоррупционных программ , Разработка и внедрение антикоррупционных проектов планов борьбы с коррупцией.

Для крупных компаний введут обязательные антикоррупционные требования

Как защитить ваш бизнес от коррупции 7 декабря Андрей Айвазов Контроль за коррупционными нарушениями в бизнесе в последнее время существенно ужесточился. Появляются новые требования по борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма, вводятся международные стандарты контроля за финансовыми потоками, требования к профилактике коррупции в компаниях. При этом антикоррупционный комплаенс, то есть система контроля за соответствием действий компании антикоррупционным нормам — пожалуй, одна из самых сложных для выстраивания.

Чтобы эффективно защитить себя от рисков, бизнесу стоит учитывать ряд важных моментов. Комплаенс — это не только документы.

Антикоррупционная политика «Медикавер» Политика компаний . Заданием этой Политики является внедрение правил, . Каждый руководитель обязан проверить свою сферу бизнеса и выявить сегменты.

Заполнив форму обратной связи , выбрав в классификации"Сообщить о нарушении - Сообщить о случаях коррупции". Направив электронное письмо на адрес - . Направив письменное обращение в подразделение антикоррупционных комплаенс процедур по адресу: Санкт-Петербург, площадь Конституции, д. В числе основных направлений Антикоррупционной политики: Указом Президента Российской Федерации от Национальный план противодействия коррупции ставит перед Обществом, как перед организацией, созданной на основании федеральных законов и для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, задачу разработки комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, унификации антикоррупционных стандартов для работников Общества и его ДЗО.

Кроме того, в соответствии с п. Общие положения 1. Нормативными правовыми актами Российской Федерации: Конституцией Российской Федерации от 12 декабря года; Федеральным законом от

Антикоррупционная политика

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции 12 ноября . Введение 1. Целью Методических рекомендаций является формирование единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств.

Практическое внедрение антикоррупционной программы в ООО «АББ» Один из соучредителей группы АББ (компания ASEA) - открыла свой первый постоянный офис в политики полной нетерпимости к нарушениям, которая используя такие ресурсы как Горячая линия по бизнес этике и. Омбудс.

Политика разработана в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и другими внутренними документами Компании. Политика отражает приверженность Компании, ее руководства высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения бизнеса, а также стремление Компании к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации Компании на должном уровне.

Компания ставит перед собой цели: Все Сотрудники Компании должны руководствоваться настоящей Политикой и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования. Исполнительный директор Компании отвечает за организацию всех мероприятий, направленных на реализацию принципов и требований настоящей Политики, включая назначение лиц, ответственных за разработку антикоррупционных процедур, их внедрение и контроль. Принципы и требования настоящей Политики распространяются на контрагентов и Сотрудников Компании, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из закона.

Российское антикоррупционное законодательство:

Антикоррупционная политика ОАО"Саратовнефтегаз"

Успешной реализации поставленных задач препятствуют укоренившиеся в экономической и социальной сферах проявления коррупции, наносящие значительный ущерб развитию конкуренции и осложняющие условия ведения предпринимательской деятельности. Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, осознавая свою ответственность за судьбу нашей страны, понимая, что достижение успехов в предпринимательской деятельности невозможно без всеобщего консенсуса в неприятии всех форм коррупции, намерены способствовать внедрению принципов недопущения и противодействия коррупции, как при выстраивании взаимодействия с органами государственной власти, так и в корпоративных отношениях.

Мы, участники настоящей Хартии, будем всемерно содействовать тому, чтобы коррупционные действия вне зависимости от форм и способов их осуществления не только были наказаны по закону, но и сопровождались широким общественным осуждением и неприятием коррупции как опасного социального порока. Подписывая настоящую Хартию, мы провозглашаем следующие основные принципы недопущения и противодействия коррупции, которые обязуемся соблюдать и пропагандировать.

Управление в компаниях на основе антикоррупционных программ.

Антикоррупционная политика Компании является базовым документом, внедрения и применения Антикоррупционной политики Компании. При . о принятых в Компании антикоррупционных стандартах ведения бизнеса.

Антикоррупционная политика 1. Политика разработана в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и другими локальными нормативными документами Компании. Политика отражает приверженность Компании, ее руководства высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения бизнеса, а также стремление Компании к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации Компании на должном уровне.

Компания ставит перед собой цели: Все Сотрудники Компании должны руководствоваться настоящей Политикой и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования. Генеральный директор Компании отвечает за организацию всех мероприятий, направленных на реализацию принципов и требований настоящей Политики, включая назначение лиц, ответственных за разработку антикоррупционных процедур, их внедрение и контроль. Принципы и требования настоящей Политики распространяются на контрагентов и Сотрудников Компании, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из закона.

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ООО «АКСИОМА»

Цель Антикоррупционной политики — разработка и осуществление разносторонних и последовательных мер по предупреждению, устранению минимизации причин и условий, порождающих коррупцию, формированию антикоррупционного сознания, характеризующегося нетерпимостью работников Компании, клиентов, контрагентов, органов управления к коррупционным проявлениям. Задачами Антикоррупционной политики Компании являются: Ключевыми принципами Антикоррупционной политики Компании являются: Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.

Ключевая роль руководства Компании в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции. Информированность работников Компании о положениях антикоррупционного законодательства РФ и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

сотрудников и третьих лиц, внедрению антикоррупционных процедур и Принцип соответствия политики Компании действующему законодательству и этическими стандартами ведения бизнеса и реализуют.

Внедрение стандартов поведения работников организации 8. В целях внедрения антикоррупционных стандартов поведения среди работников, в Организации устанавливаются общие правила и принципы поведения работников, затрагивающие этику деловых отношений и направленные на формирование этичного, добросовестного поведения работников и Организации в целом. Такие общие правила и принципы поведения закрепляются в Кодексе этики и служебного поведения работников Организации, утвержденном руководителем Организации.

Выявление и урегулирование конфликта интересов 9. Своевременное выявление конфликта интересов в деятельности работников Организации является одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных правонарушений. В целях установления порядка выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников в ходе выполнения ими трудовых обязанностей, в Организации утверждается Положение о конфликте интересов. Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства В целях исключения оказания влияния третьих лиц на деятельность работников Организации при осуществлении ими трудовой деятельности, а также нарушения норм действующего антикоррупционного законодательства РФ, в Организации утверждаются Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства.

Оценка коррупционных рисков Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных бизнес-процессов и деловых операций в деятельности Организации, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками Организации коррупционных правонарушений как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Организацией.

Антикоррупционная политика ООО"Томсккабель"

Совет директоров Общества 24 августа г. Антикоррупционная политика является элементом системы внутреннего контроля и управления рисками Общества, предусматривающим комплекс мер, направленных на недопущение коррупции, снижающих коррупционные и репутационные риски, а также риски применения к Обществу мер ответственности за подкуп должностных лиц. Целью Антикоррупционной политики Общества является реализация единого подхода к выполнению требований статьи К принципам Антикоррупционной политики Общества относятся: Соответствие Антикоррупционной политики действующему законодательству и общепринятым нормам.

Соблюдение законных прав и интересов, защита деловой репутации работников, партнеров, контрагентов и иных лиц, соблюдение режима коммерческой тайны при осуществлении антикоррупционных мероприятий.

Принципы цивилизованного ведения бизнеса являются основой деятельности Компании и построены на взаимном уважении, честности.

Антикоррупционный комплаенс: За коррупционные нарушения предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Так, за дачу взятки должностному лицу на компанию могут наложить штраф до 3-кратного размера взятки, но не менее 1 млн руб. Привлечь должностное лицо к уголовной ответственности за преступление в сфере коррупции можно сразу по нескольким составам: Указанные преступления влекут за собой либо крупный штраф в размере от тикратной суммы подкупа и выше, либо лишение свободы до 12 лет в зависимости от состава преступления, а также иные наказания например, лишение права занимать определенные должности, принудительные работы, арест и т.

Очевидно, что как для компаний, так и для должностных лиц, уличенных в коррупции, установлены весьма жесткие меры ответственности. А это значит, что лучше предотвратить возможное нарушение. Сделать это можно, внедрив в компании систему антикоррупционного комплаенса. Напомним, комплаенс как часть системы управления компанией подразумевает обеспечение соответствия ее деятельности требованиям законодательства и локальных нормативных актов, а также контроль в этой сфере.

Антикоррупционная политика. Мнение эксперта